Videointervjun har blivit standard i konsultbranschen — ofta är den det enda mötet innan kunden fattar beslut. Det gör 30-45 minuter framför kameran avgörande för om du får uppdraget eller inte. Här är en praktisk guide: vad du gör före, under och efter intervjun, vilken teknik du behöver testa, och vad som skiljer en konsultintervju från en vanlig anställningsintervju.
En videointervju som IT-konsult avgörs ofta på 30-45 minuter — kunden har redan sett ditt CV och vill bekräfta teknisk kompetens, personkemi och hur snabbt du blir produktiv. Förbered två till tre konkreta projektexempel med STAR-metoden, testa all teknik i förväg, ordna en lugn plats med bra ljus, titta in i kameran (inte på skärmen) och anslut 5-10 minuter innan. Efter intervjun: återkoppla direkt till din kontaktperson hos leverantören med dina reflektioner.
De flesta av oss är vana vid att prata med kollegor, vänner och familj via video. Men en intervju med en potentiell uppdragsgivare är något annat — den kräver lite extra förberedelse för att du ska göra ett professionellt och starkt intryck. Och i konsultbranschen är insatsen hög: videointervjun är ofta det enda mötet innan kunden fattar beslut.
Om du har gjort anställningsintervjuer tidigare känner du igen grunderna — men en konsultintervju följer en annan logik. Tre saker är värda att förstå innan du loggar in:
Läs på om verksamheten, värderingarna och kulturen hos bolaget du ska träffa, och gå noggrant igenom uppdragsbeskrivningen. Vilka tekniker, system och arbetssätt nämns? Gå sedan igenom ditt eget CV och var redo att prata om dina erfarenheter, kompetenser och tidigare projekt — särskilt de som liknar uppdraget du intervjuas för.
Öva på vanliga intervjufrågor och kompetensbaserade frågor. En användbar struktur är STAR-metoden: beskriv kort Situationen, din Uppgift (Task), vilka Åtgärder (Action) du tog och Resultatet. Det hjälper dig att ge konkreta, fokuserade svar i stället för att glida iväg.
Som konsult: förbered två till tre projektexempel i förväg som matchar uppdragets profil. Tänk igenom siffror och konkreta resultat — "vi kortade deploy-tiden från två timmar till tio minuter" fastnar bättre än "vi förbättrade processerna".
Välj ett tyst, väl upplyst rum utan distraktioner och med en neutral bakgrund — en blank vägg eller städad yta fungerar utmärkt. Dagsljus är bäst, men om det inte är möjligt: använd en lampa framför dig, inte bakom, så undviker du att hamna i silhuett. Placera kameran i ögonhöjd för naturlig ögonkontakt — använd ett laptopstativ eller några böcker om det behövs. Informera gärna familj eller bofränder om att du har en intervju så att du får vara ostörd.
Ungefär som du skulle göra om du besökte en viktig kund. Undvik starka mönster eller distraherande accessoarer — de syns tydligare på video än man tror. Och klä dig från topp till tå, inte bara från midjan och uppåt, om du av någon anledning skulle behöva resa dig under samtalet.
Tekniska problem under en videointervju är sällan diskvalificerande i sig — men de stjäl tid, energi och fokus från det du egentligen ska visa. Gå igenom det här i förväg:
| Checka | Varför |
|---|---|
| Datum, tid och vem som intervjuar | Dubbelkolla mötesinbjudan — fel tidszon eller fel länk händer oftare än man tror. |
| Plattformen | Bekanta dig med verktyget som ska användas (t.ex. Microsoft Teams, Zoom eller Google Meet) och testa att ansluta till ett möte i förväg. |
| Uppkoppling, kamera, mikrofon, högtalare | Gör ett kort testsamtal med en vän eller familjemedlem. Kontrollera att kameralinsen är ren och att vinkeln är bra. |
| Dator framför mobil | Använd dator eller laptop hellre än mobil eller surfplatta — stabilare bild, bättre ljud och möjlighet att skärmdela. |
| Ström och störningar | Enheten fulladdad eller helst inkopplad i eluttag. Stäng av eller muta andra enheter i rummet (TV, radio, smarta högtalare). Mobilen på stör ej, notiser och e-postklienter avstängda. |
| Reservplan | Ha en alternativ kontaktväg redo om något går fel — intervjuarens nummer eller din kontaktperson hos leverantören. |
| Skärmdelning | Specifikt för tekniska intervjuer: testa skärmdelning i förväg och städa skrivbordet — stäng flikar och fönster du inte vill visa. |
Möt intervjun med samma fokus och entusiasm som du skulle göra vid en fysisk träff. Le, var närvarande och visa intresse. På video filtreras en del av din energi bort av tekniken — det du upplever som "lagom engagerad" kan landa som avvaktande hos mottagaren. Skruva upp närvaron ett snäpp.
På video går mycket av kroppsspråket förlorat, vilket gör att rösten får större betydelse. Prata tydligt, varierat och i lagom tempo. Och var extra noga med att inte avbryta intervjuaren — små fördröjningar i ljudet gör annars lätt att ni pratar i mun på varandra. Vänta en halv sekund extra innan du svarar.
Ge tydliga, fokuserade svar som adresserar frågan. Undvik sidospår och lämna inga otydliga slutsatser hängande. Med 30-45 minuter på klockan är ett koncist, konkret svar med ett bra exempel alltid bättre än ett långt, allmänt resonemang.
I många konsultintervjuer deltar någon teknisk från kundens sida — en arkitekt, teamlead eller senior utvecklare. Räkna med att de går på djupet snabbt: inte nödvändigtvis kodtest, men gärna resonemang. "Hur skulle du designa X?", "Vilka avvägningar gjorde ni när ni valde Y?", "Vad hade du gjort annorlunda i det projektet?"
Tre saker som brukar avgöra hur du landar:
Bra frågor i slutet av intervjun visar engagemang och ger dig själv bättre beslutsunderlag. Några som fungerar i de flesta konsultintervjuer:
Frågor om kommersiella villkor, förlängningar och nästa steg i processen hör normalt inte hemma i kundintervjun — de hanteras separat via leverantören eller konsultmäklaren som presenterat dig. Håll kundintervjun fokuserad på uppdraget, teamet och leveransen, och avsluta professionellt: tacka för tiden och avrunda lugnt utan att stänga ner mötet i förtid.
Hör av dig till din kontaktperson hos leverantören eller konsultmäklaren direkt efter intervjun med dina reflektioner — både det positiva och eventuella frågetecken. Hur upplevde du samtalet? Kändes uppdraget rätt? Var det något som var otydligt?
Den återkopplingen är mer värdefull än många tror. Leverantören för ofta en dialog med kunden samma dag eller dagen efter, och dina intryck hjälper dem att representera dig på bästa sätt — bemöta eventuella frågetecken, förstärka det som gick bra och driva processen framåt.
För dig som går via oss på Balr Consulting Group gäller samma sak: ring eller mejla din kontaktperson direkt efter intervjun, så tar vi dialogen med kunden om nästa steg.
Vi matchar erfarna IT-konsulter med uppdrag inom AI, cybersäkerhet, cloud, data och Microsoft 365 — och förbereder dig inför varje kundintervju. Se aktuella uppdrag eller skicka in ditt CV så hör vi av oss när rätt uppdrag dyker upp.
Hur förbereder jag mig bäst inför en videointervju som IT-konsult?
Läs på om kundens verksamhet och uppdragsbeskrivningen, gå igenom ditt CV och förbered två till tre konkreta projektexempel med STAR-metoden. Testa teknik, kamera, mikrofon och plattform i förväg, ordna en lugn plats med bra ljus och anslut till mötet 5-10 minuter innan utsatt tid.
Vad skiljer en konsultintervju från en vanlig anställningsintervju?
En konsultintervju är ofta kortare (30-45 minuter), kunden har vanligtvis redan sett ditt CV via leverantören, och beslut fattas snabbt. Fokus ligger på att bekräfta din tekniska kompetens, hur snabbt du blir produktiv i uppdraget och hur du fungerar i teamet. Kommersiella villkor diskuteras normalt inte i kundintervjun utan hanteras separat via leverantören.
Vilken teknik behöver jag testa innan videointervjun?
Testa internetuppkoppling, kamera, mikrofon och högtalare i god tid. Bekanta dig med plattformen som ska användas (t.ex. Microsoft Teams, Zoom eller Google Meet) och gör gärna ett testsamtal med en vän. Använd dator framför mobil, koppla in enheten i eluttag, stäng av notiser och ha en alternativ kontaktväg redo om något går fel.
Vad är STAR-metoden?
STAR-metoden är en struktur för att svara på kompetensbaserade intervjufrågor: beskriv kort Situationen, din Uppgift (Task), vilka Åtgärder (Action) du tog och Resultatet. Metoden hjälper dig att ge konkreta, fokuserade svar i stället för att glida iväg — särskilt värdefullt när intervjutiden är begränsad.
Vad ska jag ha på mig vid en videointervju?
Klä dig professionellt — ungefär som om du skulle besöka en viktig kund. Undvik starka mönster och distraherande accessoarer som syns extra tydligt på video. Klä dig från topp till tå, inte bara från midjan och uppåt, om du skulle behöva resa dig under samtalet.
Får jag använda anteckningar under en videointervju?
Ja, diskret. Fäst en eller två post-it-lappar i ögonhöjd intill kameran med dina viktigaste stödord eller frågor du vill ställa. Skriv stödord — inte hela meningar — så att det inte märks att du läser innantill. Ha även papper och penna nära till hands för egna anteckningar.
Vad gör jag om tekniken strular under intervjun?
Behåll lugnet — tekniska problem händer alla, och hur du hanterar dem säger något positivt om dig. Förbered en alternativ kontaktväg i förväg så du snabbt kan höra av dig om mötet bryts. Går du via en leverantör eller konsultmäklare, kontakta din kontaktperson direkt så hjälper de till att lösa situationen.
Hur följer jag upp efter en konsultintervju?
Hör av dig till din kontaktperson hos leverantören direkt efter intervjun med dina reflektioner — både det positiva och eventuella frågetecken. Det hjälper leverantören att representera dig på bästa sätt gentemot kunden. Frågor om nästa steg i processen drivs normalt av leverantören, inte av dig direkt mot kunden.